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養老型基金來了 年輕人再不規劃養老就晚了

2017-05-19 09:00:34 融360 
  公募基金家族又要添一個新成員了!據報道,本周,監管層下發了《養老型公開募集證券投資基金指引(試行)》。在此之前的規定,基金公司不能直接向個人提供以份額形式存在的養老金產品,而本次指引的下發意味著養老型基金這一新品種即將誕生。

  養老型基金的定義為“以追求養老資產的長期穩健增值為目的,鼓勵投資者長期持有,采用成熟的資產配置策略,合理控制投資組合波動風險的公開募集證券投資基金”。

  雖然現存的基金中確實有一部分以養老為主題、帶有養老字樣,但這都不是養老型基金,在指引實施後,這類基金有可能直接變更為養老型基金或者改名。

  說起養老,可能不少人認為這個問題離自己還很遠。不過,現實的情況是漸進式延遲退休規定幾近板上釘釘、養老金空帳上萬億元、養老金漲幅連年下調、我們很有可能面臨老了卻沒錢養老。融360理財小編認為,養老規劃宜早不宜晚。

  目前,我國養老保障體系有三大支柱,分別是基本養老保險、企業年金和個人養老金賬戶。

  首先是基本養老保險,具有國家強制性,由用人單位和個人分別繳納,退休之後才能領取。按照規定,養老保險必須繳滿15年,退休後才能終生享受養老金,隨著延遲退休政策的推進,退休年齡很有可能推遲到65歲。

  不過,退休後每月領到的養老金是遠不夠滿足生活需要的。想知道退休後能領到多少錢,可以根據目前的工資水平和養老金替代率大致推算,養老金替代率是退休時養老金水平與退休前工資水平的比率。

  近期,據人社部公布的數據顯示,我國的企業職工養老金替代率為67%。假設小周在三線城市的私企工作,退休前工資4000元,那麽,按照這個比例計算,退休後每月能領到手的養老金大概在2700元左右。

  想要在退休後仍保持現在的生活水平,有必要額外存下一筆養老錢了。

  企業年金雖然自2004年開始實施,由用人企業自願建立,企業和個人共同繳費,實行“個人賬戶”制。由於自願繳納,目前建立這一制度的企業很少,據人社部公布的情況是建立企業年金的企業占比還不到1%,覆蓋範圍十分有限。據融360理財小編了解,身邊的朋友都沒有享受這一待遇。

  所以,重點就放在了第三支柱,但是,據目前的情況來看,第三支柱其實還沒有真正建立起來。個人養老金賬戶是指政府提供稅收優惠,個人根據自身需求選擇不同投資產品,可以是儲蓄、商業保險或者基金等。此次的公募型養老基金可以看作是對第三支柱的推動,對於保守穩健型的投資者來說是很好的選擇。普通的上班族想要優雅的老去,堅持理財是唯一的法寶。

(責任編輯:趙然 HZ002)
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